Risco psicossocial não é exame psicológico individual
O foco da NR-1 está na organização do trabalho, não no diagnóstico clínico dos empregados.
Bom dia. Muita empresa ainda está confundindo risco psicossocial com avaliação psicológica individual. Essa confusão pode gerar documento errado, expectativa errada e venda errada.
O foco é a organização do trabalho, não o diagnóstico individual
Por que importa
O que fazer agora
- Mapear processos de trabalho.
- Entender como as atividades são organizadas.
- Avaliar sobrecarga, metas, comunicação, autonomia e apoio.
- Documentar metodologia e critérios.
- Transformar achados em plano de ação.
Giro rápido
Não é laudo psicológico individual
É gestão de risco ocupacional.
Não é só pesquisa interna
Questionário precisa de análise técnica.
Não é só RH
SST, liderança, trabalhadores e gestão precisam participar.
Checklist prático
- Definir metodologia
- Registrar critérios
- Envolver trabalhadores
- Integrar com AEP/GRO/PGR
- Criar plano de ação
Fontes
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