SST News — 09/07/2026 · EPI, treinamentos e segurança prática
O essencial de SST do dia, em 5 minutos.
Bom dia! Selecionamos o que importa em Saúde e Segurança do Trabalho hoje. Em poucos minutos, o que aconteceu, por que importa e o que fazer agora.
quinta-feira, 09 de julho de 2026
Quick Takes
- Para revisar: EPI certo, com CA válido e treinamento de uso
- Para ler: DDS curto e prático engaja mais
Na edição de hoje
- eSocial renova certificado digital e adota novo padrão de segurança em junho de 2026
- Trabalhador afastado: como manter os direitos previdenciários sem vínculo ativo
- Portaria 1.042 do INSS: fique atento à nova publicação previdenciária
- 📊 Responda a enquete do dia
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eSocial renova certificado digital e adota novo padrão de segurança em junho de 2026
O eSocial vai migrar para um novo padrão de segurança de certificado digital em meados de 2026. A mudança afeta integrações via API e sistemas automatizados, mas não interfere no acesso pelo portal web.
O que aconteceu
A atualização do certificado do eSocial em ambiente de produção está programada para 24 de junho de 2026. O acesso pelos ambientes web, incluindo os módulos simplificados, seguirá funcionando normalmente sem qualquer interrupção.
Por que importa
Empresas e desenvolvedores que utilizam integrações diretas com o eSocial — incluindo o envio de eventos de SST como ASO, CAT e monitoramento de saúde — precisarão atualizar seus sistemas antes da data para evitar falhas na transmissão de dados.
Na prática
O passo essencial é acionar o time de TI ou o fornecedor do sistema de folha e SST agora para verificar se a integração via webservice precisará de ajustes. Quem usa apenas o portal web do eSocial não precisa fazer nada. Recomenda-se testar a nova configuração no ambiente de homologação antes de junho de 2026.
Bottom-line
Quem depende de integração automatizada com o eSocial tem até junho de 2026 para adaptar os sistemas ao novo padrão de certificado — e a preparação deve começar o quanto antes.
SAÚDE OCUPACIONAL
Trabalhador afastado: como manter os direitos previdenciários sem vínculo ativo
Trabalhadores que ficam temporariamente fora do mercado — seja por afastamento, demissão ou transição de carreira — podem perder acesso a benefícios do INSS se deixarem de contribuir. A saída é a contribuição como segurado facultativo, uma opção pouco conhecida mas fundamental para quem depende de auxílios relacionados à saúde.
O que aconteceu
A Previdência Social reforçou o alerta de que a interrupção das contribuições pode fazer o segurado perder o chamado 'período de graça' e, consequentemente, o direito a benefícios como auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por invalidez. Para quem está sem renda, a contribuição facultativa mantém o vínculo com o sistema.
Por que importa
Para profissionais de SST, esse ponto é crítico: trabalhadores afastados por doença ocupacional ou acidente de trabalho precisam estar com o cadastro previdenciário em dia para garantir o acesso ao auxílio-doença e à aposentadoria por invalidez. Brechas no recolhimento podem inviabilizar benefícios justo no momento em que o trabalhador mais precisa deles.
Na prática
Empresas e profissionais de SST devem orientar colaboradores afastados ou demitidos sobre a possibilidade de manter contribuições como facultativos. Além disso, ao monitorar casos de afastamento por doença ou acidente, vale verificar a situação previdenciária do trabalhador junto ao RH antes de iniciar o processo de comunicação ao INSS.
Bottom-line
Contribuição previdenciária em dia é pré-requisito para o trabalhador acessar benefícios por incapacidade — e cabe à equipe de SST e RH garantir que essa informação chegue a quem precisa.
NR-1 E LEGISLAÇÃO
Portaria 1.042 do INSS: fique atento à nova publicação previdenciária
A Previdência Social publicou a Portaria 1.042, documento que pode trazer impactos para empresas e profissionais de SST que acompanham as atualizações normativas do sistema previdenciário brasileiro.
O que aconteceu
O Ministério da Previdência Social editou a Portaria 1.042, identificada no sistema SEI pelo documento de número 62413447. O conteúdo integral do ato normativo não foi disponibilizado no resumo recebido.
Por que importa
Portarias da Previdência Social frequentemente afetam obrigações relacionadas ao eSocial SST, benefícios por incapacidade, perícias médicas e nexo técnico epidemiológico — temas diretamente ligados à rotina de médicos do trabalho, técnicos de SST e departamentos de RH no Brasil.
Na prática
Recomenda-se acessar o texto completo da Portaria 1.042 no Diário Oficial da União ou no portal da Previdência Social para verificar se há alterações em prazos, procedimentos ou obrigações que impactem a gestão de SST da empresa.
Bottom-line
Antes de qualquer ação, consulte o texto oficial da Portaria 1.042 para confirmar seus efeitos práticos sobre a área de saúde e segurança do trabalho.
Giro SST
MTE: veja como acionar os canais oficiais de atendimento
O MTE reforçou seus canais de atendimento — digital, telefônico e presencial — para trabalhadores e empresas que precisam de suporte ou querem acionar a fiscalização.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego ↗Portaria SRPC/MPS nº 1.017/2026: o que profissionais de SST precisam saber
A Previdência Social publicou a Portaria SRPC/MPS nº 1.017, de 19 de junho de 2026. Profissionais de SST devem verificar o texto completo para identificar possíveis impactos nas rotinas de gestão de benefícios e acidentes de trabalho.
Fonte: Previdência Social ↗Portaria SRPC/MPS nº 1.018/2026: nova norma da Previdência Social entra no radar do SST
A Portaria SRPC/MPS nº 1.018, de 19 de junho de 2026, foi publicada pela Previdência Social e pode trazer impactos para a gestão de SST e benefícios por incapacidade. Profissionais da área devem acompanhar o texto completo no DOU.
Fonte: Previdência Social ↗
Giro no Mundo
EU-OSHA publica balanço anual de atividades em SST para 2025
A EU-OSHA publicou o resumo do seu relatório anual de atividades, detalhando objetivos cumpridos, ações realizadas e recursos consumidos no período. O documento é referência para profissionais de SST que acompanham tendências internacionais.
Por que importa: Acompanhar o que a principal referência europeia em SST prioriza ajuda profissionais e organizações brasileiras a antecipar tendências regulatórias e técnicas que costumam influenciar futuras atualizações das Normas Regulamentadoras e políticas do Ministério do Trabalho.
Fonte: EU-OSHA ↗EU-OSHA divulga relatório anual consolidado de 2025 com balanço de atividades
A EU-OSHA publicou seu Relatório Anual Consolidado de 2025, com balanço de realizações, metas cumpridas e uso de recursos. O documento é referência para profissionais de SST que acompanham tendências internacionais.
Por que importa: Profissionais de SST no Brasil acompanham as publicações da EU-OSHA como termômetro das tendências globais em segurança e saúde ocupacional. Os temas priorizados pela agência europeia — como riscos psicossociais, digitalização do trabalho e sustentabilidade em SST — costumam influenciar debates regulatórios e boas práticas adotadas posteriormente no país.
Fonte: EU-OSHA ↗
Curiosidade SST
Por que óculos de proteção têm proteção lateral?
A maioria dos acidentes oculares vem de partículas que chegam de lado — o óculos comum não cobre isso.
Na prática: Escolha o óculos pelo risco (impacto, químico, UV) e cobre o uso em campo.
SST sem Neura
- • A escada bamba sempre tem alguém dizendo "é só um segundo".
- • O EPI mais eficaz é o que fica no armário, trancado, novinho.
Opinião do leitor
A edição de hoje foi útil?
Quem somos
SST News é um jornal gratuito sobre saúde e segurança do trabalho, criado para deixar empresários, RH, DP, SESMT, contadores, clínicas e consultorias mais bem informados em poucos minutos.
Até amanhã.