Dados previdenciários de 2024 reforçam urgência na gestão de riscos ocupacionais
Também nesta edição: Boletim da Previdência traz dados de acidentes e doenças do trabalho no Brasil · Dados previdenciários de março de 2025 revelam panorama dos afastamentos no Brasil
Por Redação SST News
Bom dia! Selecionamos o que importa em Saúde e Segurança do Trabalho hoje. Em poucos minutos, o que aconteceu, por que importa e o que fazer agora.
Quick Takes
- Para revisar: PGR vivo: inventário + plano de ação com evidências
- Para ler: Auditoria começa pelas evidências
Na edição de hoje
- Dados previdenciários de 2024 reforçam urgência na gestão de riscos ocupacionais
- Boletim da Previdência traz dados de acidentes e doenças do trabalho no Brasil
- Dados previdenciários de março de 2025 revelam panorama dos afastamentos no Brasil
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Dados previdenciários de 2024 reforçam urgência na gestão de riscos ocupacionais
Os números de benefícios acidentários e afastamentos registrados pela Previdência Social ao longo de 2024 voltam a colocar em evidência a necessidade de as empresas brasileiras avançarem na prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
O que aconteceu
A Previdência Social disponibilizou dados referentes ao período de 2024 sobre concessão de benefícios relacionados a acidentes e doenças ocupacionais no Brasil. O volume de registros mantém o tema como prioridade na agenda de SST.
Por que importa
Na prática
Bottom-line
SAÚDE OCUPACIONAL
Boletim da Previdência traz dados de acidentes e doenças do trabalho no Brasil
A Previdência Social divulgou o primeiro boletim estatístico de 2025, consolidando números sobre acidentes de trabalho, afastamentos e doenças ocupacionais registrados no país — material essencial para quem atua em SST.
O que aconteceu
O Ministério da Previdência Social publicou o boletim estatístico referente ao início de 2025, reunindo indicadores nacionais sobre ocorrências de acidentes e agravos à saúde relacionados ao trabalho.
Por que importa
Na prática
Bottom-line
SAÚDE OCUPACIONAL
Dados previdenciários de março de 2025 revelam panorama dos afastamentos no Brasil
O Ministério da Previdência Social divulgou os dados de benefícios por incapacidade referentes a março de 2025, oferecendo um retrato atualizado dos afastamentos do trabalho no país e reforçando a importância do monitoramento contínuo da saúde ocupacional nas empresas.
O que aconteceu
A Previdência Social publicou o boletim estatístico de março de 2025 com informações sobre concessões de auxílio por incapacidade temporária e aposentadorias por invalidez, consolidando o volume de trabalhadores afastados por motivos de saúde no período.
Por que importa
Na prática
Bottom-line
Giro SST
Intervalo entre jornadas: o que diz a lei sobre o descanso entre turnos de trabalho
O TST reforça as regras sobre o intervalo mínimo de 11 horas entre jornadas, direito que, além de trabalhista, é peça-chave na prevenção de acidentes causados por fadiga.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho ↗NR-1 passa a exigir gestão de riscos psicossociais nas empresas
A NR-1 ampliou o gerenciamento de riscos ocupacionais para incluir fatores psicossociais, tornando obrigatória a avaliação de riscos à saúde mental no PGR de todas as empresas brasileiras.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho ↗INSS divulga dados de acidentes e doenças do trabalho do 4º trimestre de 2024
O INSS divulgou o boletim de acidentes e doenças do trabalho do 4º trimestre de 2024, dado essencial para ajustar programas de SST e acompanhar o FAP.
Fonte: Previdência Social ↗
Giro no Mundo
Empresa espanhola mostra como prevenir riscos psicossociais com foco na pessoa
A EU-OSHA destacou a cooperativa espanhola La Fageda como modelo de prevenção de riscos psicossociais, com foco em integração personalizada, flexibilidade e suporte multidisciplinar — referência útil para empresas brasileiras que precisam adequar o PGR à NR-1 revisada.
Por que importa: No Brasil, a revisão da NR-1 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no GRO/PGR a partir de 2025. Modelos como o da La Fageda oferecem caminhos concretos para empresas que precisam ir além do papel e estruturar ações reais de prevenção — especialmente em ambientes com diversidade funcional ou alta vulnerabilidade.
Fonte: EU-OSHA ↗Espanha inclui riscos psicossociais em convenção coletiva do setor bancário
A Espanha incorporou protocolos de riscos psicossociais — incluindo carga de trabalho, assédio e desconexão digital — ao acordo coletivo do setor bancário, oferecendo um modelo prático relevante para o cenário pós-NR-1 no Brasil.
Por que importa: No Brasil, a NR-1 passou a exigir, desde maio de 2025, que o PGR inclua o gerenciamento de riscos psicossociais. A experiência espanhola mostra como convenções coletivas e negociação setorial podem acelerar a implementação prática — um caminho que sindicatos e empresas brasileiras ainda precisam percorrer.
Fonte: EU-OSHA ↗
Curiosidade SST
Por que o extintor tem classes (A, B, C)?
Cada classe combate um tipo de fogo: sólidos, líquidos inflamáveis ou energizados. Usar o errado piora o incêndio.
Na prática: Treine a equipe a ler a classe antes de agir — e mantenha a validade em dia.
SST sem Neura
- • Todo DDS começa com "vou ser rápido" e termina 25 minutos depois.
- • "Esse EPI atrapalha" — dito por quem nunca leu o laudo do risco.
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