SST News — 26/08/2026 · Medicina ocupacional, ASO e eSocial
O essencial de SST do dia, em 5 minutos.
Bom dia! Selecionamos o que importa em Saúde e Segurança do Trabalho hoje. Em poucos minutos, o que aconteceu, por que importa e o que fazer agora.
quarta-feira, 26 de agosto de 2026
Quick Takes
- Para acompanhar: ASO e PCMSO em dia evitam autuação
- Para revisar: eSocial SST: S-2210/S-2220/S-2240 sem atraso
Na edição de hoje
- BEMBI 2511: o que é e por que interessa a quem atua em SST
- INSS atualiza tabelas BEMBI: o que muda para a SST
- Programas de aprendizagem: ponte entre jovens e o mercado de trabalho formal
- 📊 Responda a enquete do dia
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BEMBI 2511: o que é e por que interessa a quem atua em SST
O Benefício por Incapacidade (BEMBI) é um dos principais indicadores que conectam a Previdência Social à gestão de saúde ocupacional nas empresas — e conhecer seu funcionamento ajuda profissionais de SST a entender o impacto real dos afastamentos.
O que aconteceu
A Previdência Social disponibilizou o BEMBI de código 2511, referência a um tipo específico de benefício por incapacidade laboral concedido ao segurado que não pode exercer suas atividades por motivo de saúde.
Por que importa
No Brasil, o volume de concessões de benefícios por incapacidade é um termômetro direto da efetividade das ações de SST nas empresas. Afastamentos que evoluem para benefícios previdenciários indicam falhas em programas como PCMSO, PGR e na gestão de retorno ao trabalho — além de gerar impacto no FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e no NTEP.
Na prática
Profissionais de SST devem acompanhar os afastamentos que se convertem em benefícios previdenciários, monitorar os dados de CNIS e CAT, e garantir que o PCMSO e o PGR estejam alinhados com os riscos reais da empresa, reduzindo a probabilidade de concessões por incapacidade ocupacional.
Bottom-line
Entender os tipos de benefícios por incapacidade da Previdência é parte essencial da gestão de SST, pois cada concessão pode refletir uma falha preventiva corrigível.
SAÚDE OCUPACIONAL
INSS atualiza tabelas BEMBI: o que muda para a SST
A Previdência Social divulgou a versão mais recente das tabelas BEMBI (novembro/2025), referência essencial para o monitoramento de benefícios por incapacidade e aposentadorias especiais no Brasil.
O que aconteceu
O INSS publicou a atualização das tabelas BEMBI referentes ao período de novembro de 2025, compilando dados sobre benefícios previdenciários vinculados à incapacidade laboral e exposição a agentes nocivos.
Por que importa
As tabelas BEMBI são utilizadas por profissionais de SST, peritos e gestores de RH para acompanhar tendências de afastamentos por doença ou acidente do trabalho, além de subsidiar decisões sobre programas de prevenção e planejamento de aposentadorias especiais nas empresas.
Na prática
Profissionais de SST e áreas de RH devem consultar os dados atualizados para identificar os grupos ocupacionais e agentes de risco com maior incidência de benefícios por incapacidade, ajustando o PGR, o PCMSO e os controles de exposição conforme necessário.
Bottom-line
Manter-se atualizado com as tabelas BEMBI ajuda as empresas a direcionar ações preventivas onde o risco real de afastamento é maior.
GESTÃO E CULTURA
Programas de aprendizagem: ponte entre jovens e o mercado de trabalho formal
Contratar aprendizes vai além de cumprir cota legal: empresas que investem em programas estruturados de aprendizagem colhem profissionais mais alinhados à sua cultura e ainda contribuem para a inclusão social de jovens em situação de vulnerabilidade.
O que aconteceu
O Tribunal Superior do Trabalho destacou o papel dos programas de aprendizagem na formação de novos talentos e no fortalecimento das equipes, reforçando que a ferramenta combina desenvolvimento profissional com impacto social direto.
Por que importa
No Brasil, a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) obriga empresas de médio e grande porte a manterem entre 5% e 15% de aprendizes em seus quadros. Descumprir essa obrigação expõe o empregador a autuações fiscais e passivos trabalhistas — o que torna o tema diretamente relevante para o setor de SST e RH.
Na prática
O profissional de SST deve garantir que os jovens aprendizes recebam treinamentos de integração e segurança adaptados à sua faixa etária, com linguagem acessível. Além disso, é vedada a designação de aprendizes para atividades insalubres ou perigosas, exigindo atenção ao mapeamento de funções antes da contratação.
Bottom-line
Aprendizagem bem estruturada é obrigação legal, oportunidade de formação e, quando integrada ao programa de SST, um ativo para a cultura de segurança da empresa.
Giro SST
35 trabalhadores são resgatados de fazenda de algodão no MT
Fiscais do trabalho libertaram 35 pessoas mantidas em condições análogas à escravidão numa propriedade rural em Campo Novo do Parecis (MT). A operação, feita com apoio da Polícia Federal, encontrou alojamentos degradantes, uso irregular de agrotóxicos e restrição de liberdade.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego ↗Margareth Rodrigues Costa toma posse como ministra do TST
Margareth Rodrigues Costa tomou posse como ministra do TST, corte que define a jurisprudência final em temas trabalhistas, incluindo SST. Profissionais da área devem acompanhar os novos posicionamentos do colegiado.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho ↗TST garante direito de recurso à empresa em processo de antecipação de provas
A 7ª Turma do TST decidiu que empresas podem recorrer em processos de antecipação de provas, afastando restrição do CPC que poderia suprimir o direito de defesa — decisão relevante para casos de acidente e doença ocupacional.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho ↗
Curiosidade SST
Por que óculos de proteção têm proteção lateral?
A maioria dos acidentes oculares vem de partículas que chegam de lado — o óculos comum não cobre isso.
Na prática: Escolha o óculos pelo risco (impacto, químico, UV) e cobre o uso em campo.
SST sem Neura
- • A escada bamba sempre tem alguém dizendo "é só um segundo".
- • O EPI mais eficaz é o que fica no armário, trancado, novinho.
Opinião do leitor
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SST News é um jornal gratuito sobre saúde e segurança do trabalho, criado para deixar empresários, RH, DP, SESMT, contadores, clínicas e consultorias mais bem informados em poucos minutos.
Até amanhã.